熱烈祝賀黛萊美化妝品14001項目啟動

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發布日期： 2018-12-24 作者：點擊：359

企業為什么需要績效管理？不少老板認為績效管理就是為薪酬管理服務的，只想解決工資怎么正確發放，不關注績效與戰略的關系；有的部門負責人認為績效管理是分解壓力的好工具，直接拍腦袋就能將績效指標簡單粗暴的分解下去；大部分直線管理者則認為績效管理就是績效考核，是檢查員工工作態度和完成狀況并給予相應懲罰的有力手段；員工則普遍認為績效管理就是公司找個借口來扣工資的，常帶有排斥心理。

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